Globetrotter Gina vestigde zich in Ierland
Gina is een echte globetrotter en trekt sinds haar studie al rond de wereld om te werken. Nu lijkt ze dan toch gesetteld te zijn bij LinkedIn in Ierland. Hoe is ze daar gekomen en waarom heeft ze gekozen voor Ierland? Tijd om met Gina in gesprek te gaan!
Waarom wilde je in het buitenland werken Gina?
Mijn vader zei altijd: “Als je iets te klagen hebt, ga je maar naar het buitenland” en dat zei hij al toen ik heel jong was. Nu had ik weinig reden tot klagen, maar die repeterende opmerking zorgde er wel voor dat ik altijd open heb gestaan voor een internationaal speelveld met oprechte interesse in natuur, cultuur, levensstijl en opportuniteiten.
Je woont en werkt nu in Dublin. Wat ging er aan internationale ervaring aan vooraf?
Ik volgde op de Avans Hogeschool de opleiding “Small business en Retail management”, niet bepaald een internationale opleiding. Toen ik stage mocht lopen, zag ik dat toch als kans om het “eens te proberen” in het buitenland en dat pakte ik grondig aan! Ik heb werkelijk overal mijn cv naar toegestuurd. Het resultaat was dat ik een half jaar stage mocht lopen bij een Mexicaans bedrijf in Aruba. Die stage beviel goed en was voor mij de start van een buitenlandse carrière.
Van een minor van vijf maanden in Zweden, tot seizoenswerk in Mallorca, werken in wintersportgebieden in Oostenrijk en een tussenjaar reizend door Zuid-Amerika………ik was nóg niet klaar met het avontuur! Dus vertrok ik naar Australië.
In Australië was het moeilijk om voet aan de bodem te krijgen, maar het is door mijn talent voor netwerken gelukt. Via mijn netwerk vond ik werk als purser op een cruiseschip op het Great Barrier Reef als reisagente in Australië en Nieuw-Zeeland en de droombaan: cowgirl te paard op een farm.
Omdat ik er lang zat heb ik ook een netwerk opgebouwd van ‘internationals’ en via mijn netwerk ben ik uiteindelijk bij LinkedIn in Ierland terecht gekomen.
Hoe zit dat precies?
In 2020 kregen ook Australië en Nieuw-Zeeland te maken met de pandemie. De situatie dwong mij om terug naar huis te gaan. Thuisgekomen kwam ik in contact met een floormanager van een nog te openen strandtent in Zandvoort. Ik had eerder met haar samengewerkt, dus meteen kwam het netwerk wat ik opbouwde tijdens mijn reizen van pas! Uiteindelijk ben ik via iemand uit mijn netwerk in Oostenrijk in Ierland terecht gekomen.
Ik mag wel stellen dat netwerken essentieel is?
Absoluut, door mijn netwerk ben ik hier terecht gekomen. Tijdens internationale werkervaringen heb ik de mensen ontmoet die mij verder brachten. Dublin is echt een expat-hub dus ook hier ontmoet ik weer mensen die interessant kunnen zijn voor mijn loopbaan in de toekomst. Dat netwerken gaat niet alleen over carrière maken, ik leer ook veel van hen zowel op professioneel als sociaal gebied.
Je begon eigenlijk opnieuw in Ierland, hoe pakte je dat financieel aan?
LinkedIn hielp mij hierbij. Dat wil zeggen; ik kreeg een relocation budget, de vlucht werd betaald en de eerste maand huisvesting en de noodzakelijke verzekeringen werden door de werkgever geregeld. Daarnaast was er een medewerker die mij begeleidde met het settelen in Dublin, zij gaf bijvoorbeeld fiscaal advies en maakte mij wegwijs op de huizenmarkt.
Wat kun je vertellen over het vinden van woonruimte in Dublin?
Het is een pittige woningmarkt, maar geen onmogelijke. Ik had het geluk dat ik gebruik mocht maken van de diensten van een relocation-agent. Echter vond ik zelfstandig een woning.
Wat ik kan aanraden is om je aan te sluiten bij expatgroepen en relevante facebookgroepen. De website www.daft.ie is de Funda van Ierland en daar vind je het grootste aanbod huur- en koopwoningen. Ga je een huurwoning bezichtigen, maak dan ook echt contact met de verhuurder. Stel goede vragen en laat echt zien dat je serieus geïnteresseerd bent, dat vergroot je kansen.
Wat maakt wonen in Ierland aantrekkelijk?
Niet het klimaat, maar goed om te vertellen is dat wij minder regendagen hebben dan Amsterdam.
Ik kan hier echt genieten van de natuur en het grote aanbod aan outdoor activiteiten, wat ik heel leuk vind om te doen. Ik vind de expatcultuur echt fantastisch, er zijn veel feestjes en verjaardagen die gevierd worden binnen de expat community.
En de Ieren zelf zijn hele open, warme en gastvrije mensen. De pubcultuur en Sunday roast, ik geniet ervan.
Welke verschillen op de werkvloer vallen op tussen Ierland en Nederland?
Het kan zijn dat voor mij cultuurverschillen minder opvallen omdat ik al zolang in het buitenland werk. Maar wat mij wel opvalt is dat men hier voorzichter is met het geven van feedback. Verder heerst er in de regel een informele werkcultuur, net als in Nederland kun je eigenlijk iedereen aanspreken binnen een bedrijf.
Wat voor type werkgever is LinkedIn?
Bijzonder goed voor haar medewerkers. Dat viel mij al op in de manier waarin zij mij ondersteunden toen ik hiernaartoe kwam. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn extreem goed. Het werk organiseert via haar “sports and social club” ook leuke activiteiten om collega’s te binden.
Het is ook een serieuze werkgever met een competitieve cultuur. Ik werk zelf bij de sales en er wordt echt wel verwacht dat targets gehaald worden. Daar staat tegenover dat je erkent wordt voor je prestaties. Daarnaast kun je je carrière een boost geven omdat de vraag naar talent erg hoog is en er dus veel kansen liggen. Deze ervaring kun je daarna weer meenemen naar Nederland of je volgende avontuur.
Dat klinkt goed. Wil je nog wel terug naar Nederland?
Ik denk het niet, maar mocht ik daar ooit anders over denken dan is dat bij deze werkgever mogelijk. We mogen namelijk maximaal zes maanden van het jaar op afstand in Europa werken. Op deze manier kan ik toch tijd in Nederland doorbrengen.
_______________________________________________________________________
💡 EURES Nederland helpt je bij het vinden van een baan in andere EU-landen. Wil jij net als Gina met ons in gesprek over jouw mogelijkheden in Ierland of elders in Europa, neem contact met ons op! Je kunt een email sturen naar: werken.ineuropa@uwv.nl